萧县行管局2017年上半年工作总结

2017年，我局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、中规矩、作表率”专题教育，学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，积极开展向廖俊波同志学习活动，切实改进思想和工作作风。根据局党组工作部署，紧紧围绕“科学管理、依法保障、节俭服务、树立窗口”的目标，认真履行职责，以强烈的政治责任感、高度负责的工作态度和廉洁高效的服务精神，全面落实中央“八项规定”，扎实做好公务接待、公共机构节能、公车管理以及县委、县政府两大院后勤保障等各项工作。

一、狠抓理论学习，强化思想教育，队伍建设呈现新面貌。

我局把理论学习作为日常工作的一项重要内容，平时注重狠抓学习，形成常态化，使党员干部职工的思想认识不断适应新形势发展的需要，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识。

（一）、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、中规矩、作表率”专题教育

自开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、中规矩、作表率”专题教育，学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，向廖俊波同志学习活动以来，我局紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，认真开展各环节工作，始终坚持两手抓、两不误、两促进，形成了学习教育与行管局工作整体推进的良好局面。一是开展宣传动员，制定活动计划。成立学习教育领导小组，制定了学教方案，召开了学习教育动员大会，制作了活动宣传栏；二是严格落实方案，多种形式开展活动。采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，每位党员按要求完成了读书笔记和撰写心得体会，通过召开座谈会、发放意见表、谈心谈话等方式征求意见、建议；三是认真查找问题，扎实开展批评与自我批评。班子成员认真开展交心谈心活动，召开了领导班子专题民主生活会和领导班子述廉述责生活会，制定了领导班子整改方案和领导干部整改措施。

（二）完善制度，加强作风建设。

半年来，我局结合学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，依据推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、中规矩、作表率”专题教育学习要求，把解决队伍作风，提升队伍活力，肃清队伍陋习，挖掘队伍潜力结合起来，切实加强队伍建设，为各项工作的开展提供了强大保障。第一，加强班子建设，带好队伍。充分发扬民主，注重班子团结，坚持团结就是大局，团结就是力量；在重要工作、重大活动及大额开支上执行民主集中制，不搞一言堂，真正做到党组班子认真讨论研究，以公平、公正和求实求效的原则，做好每项决策。第二，加强队伍建设，提升素质。半年来，我们加强了机关作风整顿，在重落实、强执行、干实事上下功夫。切实打造接待服务“零差错”、安全防控“零隐患”、后勤保障“零搁置”。进一步增强全局职工的服务意识、创新意识、争先意识。

二、突出重点，优化服务，圆满完成各项工作。

（一）公共机构节能工作。

一是制定相关文件，指导节能工作。下发了《安徽省公共机构能源资源消费统计实施方案》，指导全县公共机构节能工作有序开展；二是及时上报数据，规范节能。严格按照省市要求，对全县公共机构每月上报的能源资源消耗统计数据做到仔细审核严格把关，确保数据真实、准确；三是开展各种培训，宣传节能。组织了教育、卫生等30家单位节能工作人员参加市行管局节能管理培训。四是推进节约型公共机构示范单位创建工作。

（二）工程建设和后勤保障工作。

1、我局承担了县政府礼堂改造、视频会议室、凤山视频会议室建设、凤山宾馆装修工程，克服了时间紧、任务重、建设要求高的压力，狠抓工程质量和施工安全，如期完成了建设任务。

2、进一步完善水电管理机制，重点抓好两大院水、电、空调等设备的维修、维护和节能降耗等工作。严格执行巡查制度，对各设备实行定期检查，发现问题及时解决。对消防设施进行全面检查，对检查发现安全隐患点提出合理整改方案，同时制订消防应急预案，提高应付突发事件的能力。

3、精心、细致做好两办公楼卫生间及公共卫生区和各个会议室的保洁工作。

（三）深化平安单位创建，保障机关大院安全和正常工作秩序。

今年继续以“平安单位”创建活动为载体，坚持“预防为主、单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，进一步落实了安全目标责任制和责任追究制度，分别与各股室负责人及两大院各单位签订了社会治安综合治理目标责任书和消防安全工作责任书，完善与公安、消防等部门的协作机制。加强门卫管理，配合信访、公安部门，积极、慎重、果断地处置群体性上访事件17批次，询查和妥善处置个访人员125人次，维护了机关正常工作秩序。完善了电子监控系统，两大院重要部位都安装摄像头，在人防的基础上，强化了技防，做到人防与技防相结合，使安全保卫工作进一步增强。

（四）积极做好公务用车管理工作。

认真贯彻落实中央“八项规定”，完善公务用车管理制度改革，在县公车办领导下，切实加强了公务用车管理，配合有关部门积极稳妥地推进公务用车制度改革，实行了单车考核制度，既较好地满足了领导及单位用车需求，又切实降低了行车成本。

（五）认真做好帮扶脱贫工作。

我局扶贫单位为永固镇前进村，根据我县扶贫工作规划和扶贫工作要求，我局认真贯彻县委重要决策，制订了县直机关事务管理局扶贫工作方案和“一对一”结对帮扶精准扶贫方案，定期或不定期深入永堌镇前进村走访调研，全面掌握该村基本情况，认真开展帮扶慰问，一是进村入户建立完善扶贫帮扶档案。二是2017年春节慰问贫困户，计1万元。三是精准摸清贫困户的致贫原因，家庭状况，脱贫需求。四是针对每个贫困户精准宣传脱贫政策，制定帮扶计划。五是支持贫困村经济发展1.5万元。截止目前，累计投入资金2.5万元，到户帮扶慰问困难群众360余人次。

（六）积极参加文明县城创建工作

响应县委、县政府的号召，根据我局的职责管辖范围，认真梳理文明创建需要改进和整治存在的问题及不足。开展了多项工作，具体如下：一是在县委、县政府及行管局楼前悬挂文明创建宣传条幅，营造创建氛围;二是彻底清除县委、县政府两院各种垃圾；三是在两院内统一画好停车线，要求符合规定进院的汽车、电动车、自行车，停到各自的区域内，做到整齐划一，一改过去乱停乱放的局面；四是将过去乱扯乱挂的各种线路，统一整治，排列有序；五是在两院内栽植花草树木，六是积极参加县城文明创建岗执勤，制止乱停乱放、店外经营、乱丢垃圾等不文明行为。营造了文明创建环境。

三、严格把握，事无俱细，顺利完成各项接待任务。

严格把握，事无俱细，顺利完成各项接待任务。接待是第一窗口，第一形象。面对我县接待任务日益繁重，接待批次、接待层次、接待规格日益提高的新形势及高层领导考察多，大型会议多，党政团组交流多，重要客商多等特点，全局上下，坚持接待为经济建设服务是接待工作的首要职能这一主要思想，紧紧围绕县委、县政府的各项重大经济活动，自觉增强责任意识，坚持实事求是、因地制宜、勤俭节约、方便务实的原则，努力做到高标准、严要求、慎思慎行、细致周到。半年共接待来宾157批2532人次。其中省部级领导17批234人次，党政考察团23批475人次，外出考察及招商12批265人次。如省委、省政府、省人大、省政协来萧县检查工作、省市委组织部来萧考察干部的接待、省委巡视组巡视萧县、全省招商引资现场会在萧县召开等，在餐饮、住宿方面，都能周到细致的做好接待服务工作。较好地履行了接待部门的职能作用，为领导顺利开展工作、扩大对外交流，推动经济社会快速发展做出了积极贡献。

四、强化干部“一岗双责”意识，严格落实党风廉政建设责任制。

深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，依据推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、中规矩、作表率”专题教育学习要求，深入贯彻落实中央 “八项规定”，积极推进反腐倡廉教育，加强对权力运行的监督和制约，有效预防腐败，做到干部清正、清廉、清明，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步改进工作作风，密切联系群众，落实党风廉政责任制规定。一是深入开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”党风廉政主题教育活动，加强学习，筑牢防腐的思想防线，做到警钟长鸣；二是完善监督制约机制，提高廉政风险防控能力。1、注重经常性检查监督和谈话提醒。结合各股室业务工作，查找廉政风险防范点，同时个人进行自查。3、认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照纪委要求，结合本部门的工作任务特点和工作职能，进一步细化工作方案，将任务分解落实到个人，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成；三是认真贯彻县有关文件精神，按照《分解任务工作到人的责任制度》《贯彻要求落实效果的报告制度》《跟踪问责绩效考核的督查制度》《民意测评社会反映的监督制度》等四项制度的要求。大家充分认识到四项制度体现出“任务分解、落实报告、跟踪督查、社会监督”四位一体的要求，四者相互衔接，互为补充，共同构成了事前请示、事中督察、及时报告、责任追究的监督链条。通过学习达到人人熟悉“四项制度”，人人遵守“四项制度”，人人执行“四项制度”的目标。四是开展“酒桌办公”专项整治，改进机关作风，推进廉政制度建设。五是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正工作中存在的不正之风。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。六是建章立制，把好的作风固化为制度。认真落实党风廉政建设各项制度，严格遵守局机关的相关制度和纪律，把好作风转化为工作的成果。

五、存在不足及原因分析

半年来，在县委、政府的统一领导和关心支持下，在各级各部门的密切协调配合和全局工作人员的积极努力下，各项工作取得一定的成效。但是，仍然存在不足，分析如下：

一是工作性质特殊，学习不够扎实深入。行管局是集后勤保障与服务为一体的职能机构，承担着两院办公大楼消防设施、供排水管道、空调等电器设备、安全保卫、卫生保洁、会议会场服务及各类接待服务等工作，工作任务重、工作程序复杂、涉及面广，而我局干部职工学习的方法方式过于单一，学习深度和广度也不够，大多是文件、会议精神的传达学习，政治理论和专业业务知识学习的较少，在工作上的创新思维还不够明显，成效还不显著；

二是公共设备设施逐渐老化，管理维护难度大。原因是办公大楼公共设备设施分布较为零散，并且随着设备设施使用年限及用电负荷增加导致逐渐老化，维修维护经费成本投入越来越大，一定程度上影响各项工作顺利开展；

三是调研活动不够扎实。行管局工作较为繁杂，临时性工作较多，必须随时保障办公大楼设备设施的正常运转，致使深入基层的机会就相对较少，特别是一些职能工作又常安排我局参加，导致工作极为被动，不同程度影响全局各项工作的正常开展；

四是接待工作。1、机制不够完善，影响职能发挥。2、在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对接待工作深层次的思考。

六、2017下半年工作计划

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，践行“三严三实”优良作风，依据推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、中规矩、作表率”专题教育学习要求，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实中央 “八项规定”，积极推进反腐倡廉教育，按照抓规范强管理、抓形象强服务、抓安全强保障、抓学习强队伍的工作思路，实现“管理制度化、保障专业化、服务精细化”的目标。

（一）积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、中规矩、作表率”专题教育，学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，积极开展向廖俊波同志学习活动，切实改进思想和工作作风，巩固学教成果。

（二）把人才队伍建设放在首要位置，全面提高后勤服务队伍的综合素质。

（三）实施精细化管理。重点在改变服务方式、提高服务质量和提升服务队伍形象方面下功夫，把会议服务、礼仪接待、公务用车、招商引资、公共节能、后勤保障等服务工作做精做细，切实提高服务工作质量。

（四）继续实施规范化管理。重点抓好建立健全各项规章制度、完善各项工作流程，加强单位内部绩效考评，形成以制度管人、以制度管事的工作机制，确保后勤保障工作有序进行，为“四创”萧县做出积极地贡献。

                                                                  萧县县直机关事务管理局

                                                                         2017年6月28日