王寨镇易地扶贫搬迁“六抓”做法

脱贫攻坚是统领全国“十三五”经济社会发展大局的头等大事和第一民生工程，易地脱贫搬迁更是脱贫攻坚的“重头戏”。一年来，王寨镇党委结合自身实际，积极探索易地脱贫搬迁“六抓”做法，通过多次遍访精准识别全镇贫困人口，建档立卡，让易地扶贫搬迁政策最大限度惠及群众，实现易地脱贫搬迁政策和其他扶贫政策综合应用效果最大化，确保全镇贫困人口按期有效脱贫。

一、抓组织——协调指挥，提供组织保障

  镇成立了易地扶贫搬迁工作领导小组，召开了易地扶贫搬迁工作安排部署会，对该项工作作了深入细致的安排。二是积极落实主体责任、指导责任、具体责任，党政“一把手”负总责，联系村班子成员落实指导责任，驻村工作队和村支两委落实具体责任。三是层层签定责任状，镇签到村，村签到组，立下“军令状”，层层压实责任、传导压力。四是建立易地搬迁工作反馈机制、监管机制，及时搜集相关意见建议，并对易地搬迁工作进度进行实时监督，以更好地推进工作。

二、抓思想——广泛宣传，提供思想保障

  始终把做好群众的思想发动工作放在第一位，全镇干部通过进村入户宣传、召开群众会、集中组织学习、悬挂标语、发放资料等多种宣传方式，让群众了解生态移民搬迁政策，通过实地观摩、算账对比等方式，引导群众转变观念，克服“等、靠、要”思想，积极参与家园建设。利用赶集天对相关政策进行宣讲，大大提高了干部群众认识，统一了思想，使易地扶贫搬迁政策深入人心。

三、抓机制——无缝对接，提供人员保障

  建立“党委负总责，政府抓落实，责任到户，搬迁到人”的组织体系和工作机制，充分发挥镇扶贫工作站和驻村帮扶工作队、村级基层组织在易地搬迁工作中的重要作用，形成政府干部、驻村帮扶工作队、村党支部、村委会“四位一体”的易地扶贫搬迁工作格局。按照班子成员包村，全体干部、村支两委、驻村工作队包组的模式，与易地扶贫搬迁户开展结对帮扶。确保每个贫困户都有帮扶责任人，做到不掉一户、不漏一人，人人有帮扶、户户有干部。

四、抓程序——脚踏实地，提供规范保障

  召开易地扶贫搬迁政策培训会，主要对扶贫搬迁条件、搬迁对象的识别登记和工作“十一步”程序、旧房拆除和土地复垦等相关知识进行深入细致地讲解和培训。制作易地扶贫搬迁申请表、申请承诺书和自愿放弃易地扶贫搬迁承诺书，并将相关纸质资料发放到群众手中，严格按照程序一一执行，确保人员精准，资料齐全，有据可查。

五、抓制度——规范运行，提供机制保障

  一要完善领导小组联席会议制度。镇党政办牵头制定《王寨镇精准脱贫大数据管理平台建设协调领导小组联席会议制度》，由分管领导负责，坚持每月召开一次专题会，每季度召开一次推进会，随时研究解决问题。二要完善责任追究机制。按照“谁主管、谁负责，谁审核、谁负责，谁采集、谁负责”的原则，将包保责任人上报县扶贫办和发改委备案。三要完善自查自纠机制。由分管领导负责，镇纪委、扶贫，财政等相关部门配合，抽调人员组建检查组，对贫困户识别和大数据平台建设进行抽查核实，对发现的问题及时提出整改意见，督促责任单位尽快整改到位。

六、抓产业——搭建平台，提供长效保障

  在易地扶贫搬迁工作中采取“市场牵动，行政推动，产业带动”的工作措施，为搬迁群众脱贫致富打下了坚实的基础。一是通过农村基础设施建设，实施“山水田林路”综合治理，提高农业综合生产能力，结合市场需求，加快农业结构调整步伐，培育特色优势产业。二加强搬迁群众农业生产技术培训和其他职业技能培训，改变搬迁群众原有的落后生产方式，增加和提高搬迁群众劳动技能，实现增收渠道的多元化。三是加强创业就业扶持。通过“小额信用贷款”等相关政策吸引贫困户投资入股，组建或参与村级集体经济及专业合作社等方式，积极引导和帮助搬迁对象尽快实现就业。对于自主创业的，按照规定享受创业优惠政策。

  下一步如何深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，抢抓中央新一轮扶贫开发的历史机遇，围绕易地扶贫搬迁各个环节，周密部署、精心实施，确保搬得出、稳得住、能致富，全力打造“生态绿色美丽王寨”。